Blog

Kara wynikająca z RODO może zostać nałożona także za nieodpowiednio skierowane kamery monitoringu

Dnia 15 marca Prezes UODO nałożył karę pieniężną w wysokości blisko miliona złotych na firmę zbierającą dane o przedsiębiorcach z powszechnie dostępnych źródeł (CEIDG, KRS etc.) – organ nadzorczy uznał, że spółka powinna poinformować osoby, których dane przetwarza w formie listów wysłanych pocztą tradycyjną (w tych przypadkach, w których nie dysponuje ona adresami mailowymi lub …
Czytaj dalej Kara wynikająca z RODO może zostać nałożona także za nieodpowiednio skierowane kamery monitoringu

RODO i zmiana w 167 ustawach

To nie koniec zmian w przepisach w związku z RODO.  Coraz bliżej do przyjęcia przez Sejm pakietu legislacyjnego zmieniającego 167 ustaw. Przedsiębiorcy powinni pamiętać, że już niedługo zostanie przyjęty tzw. pakiet legislacyjny związany z dostosowaniem polskiego prawa do RODO. Zmienionych zostanie aż 167 ustaw, w tym kodeks pracy, kodeks postępowania administracyjnego, oraz  kodeks karny. W …
Czytaj dalej RODO i zmiana w 167 ustawach

Kolejne kary RODO – czas na Polskę?

Krajowe urzędy kontrolujące ochronę danych osobowych nie próżnują. Niedawno w trzech krajach zapadły nowe decyzje w sprawie naruszeń RODO. Padły już kolejne kary. Kara ze względu na monitoring – Węgry Coraz więcej spraw przed krajowymi urzędami ochrony danych osobowych rozstrzyga się przez łamanie procedur RODO w związku z nieprawidłowym monitoringiem. Na Węgrzech nałożono na firmę …
Czytaj dalej Kolejne kary RODO – czas na Polskę?

Wytyczne Ministerstwa Cyfryzacji dla Pracodacy w zakresie RODO

W opublikowanych dnia 6 lutego 2019 roku wytycznych, Ministerstwo Cyfryzacji wyjaśniło kilka wątpliwości, jakie dotychczas pojawiały się w związku z z wdrażaniem RODO. Choć wydane wytyczne przeznaczone skierowane są do administracji publicznej, to niżej przedstawione stanowiska można odnieść także to prywatnych przedsiębiorców: 1. Pracodawca może posługiwać się imionami i nazwiskami pracowników w związku z funkcjonowaniem …
Czytaj dalej Wytyczne Ministerstwa Cyfryzacji dla Pracodacy w zakresie RODO